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作为一家横跨金融投资、能源生长、基础建设等众多行业的福建省属大型国有企业，，，，，，公司为员工提供多元化的职业机会，，，，，， 并一直细化和完善绩效审核制度。。。。。。凭证差别岗位和差别行业的特征来针对性制订科学的审核指标，，，，，，并与薪酬分派细密挂钩。。。。。。同时凭证物价水平一连调解基本薪酬收入，，，，，，包管收入的合理分派，，，，，，让种种人才做事有舞台，，，，，，创业有机会，，，，，，生长有空间，，，，，，各尽其能、各得其所，，，，，，充分调动引发了全体员工的起劲性和创造性。。。。。。

公司勉励员工注重时刻充电，，，，，，一直提升自我，，，，，，起劲组织员工加入在线和线下多种种别、多种方法的营业培训课程，，，，，，并注重驻足岗位实践作育人才，，，，，，依托项目作育人才，，，，，，始终坚持“岗位是最好的培训，，，，，，事情是最好的先生”的人才作育理念，，，，，，让员工在学习中增值，，，，，，在实践中成才。。。。。。

公司始终坚持“民主、果真、竞争、择优”的原则，，，，，，围绕一直提高选人用人的公信度和知足度为主线，，，，，，制订实验了完善的干部选拔、管理和监视机制，，，，，，一直从内外部选拔招聘种种优异人才，，，，，，“果真竞聘”和“竞争上岗”已经成为公司常态化、规范化的干部选拔形式。。。。。。